Aké otázky môžete dostať pri pracovnom pohovore?

Blížiace sa kurzy
Kurz: "Koučing a self koučing v praxi života"
Individuálne, Bratislava
Dr. marek Horňanský, mba.
Kurz: "Komunikácia, rétorika a asertivita v praxi života"
Individuálne, Bratislava
Dr. marek Horňanský, mba.
Individuálny konverzačný kurz nemeckého jazyka
Individuálne, Košice
Ľubica Mlynarčíková

Väčšina z nás už nejaké pohovory má za sebou. Jedno je však isté, že aj pri piatom, šiestom ... pohovore, či chceme priznať, alebo nie, máme v žalúdku motýľa, v krku hrču a mysľou nám víri otázka:

 

Čo sa ma budú pýtať?

 

Som tiež jeden z tých, ktorý denne robí pohovory prevažne s mladými ľuďmi, ktorí majú záujem spolupracovať s nami.

 

CHCETE VEDIEŤ, AKÉ OTÁZKY IM KLADIEM JA? Tu sú:

 

  1. Čo mi zaujímavé viete povedať o sebe (rodine, detstve)
    - aké školy a kde ste navštevovali?
    - čo robíte vo voľnom čase, aké sú Vaše koníčky?

  2. Prečo ste si vybrali práve túto školu ... zamestnanie? Prečo hľadáte nové zamestnanie ... a prečo teraz?

  3. Povedzte mi niečo o človeku, ktorý výrazne ovplyvnil Váš život.

  4. Čo by ste označili za zlomový bod vo Vašom živote?

  5. Čo považujete za vrchol toho, čo ste doposiaľ v živote dosiahli? ... na čo ste hrdý?

  6. Ktoré najťažšie chvíle ste prežili v doterajšom svojom živote? ... čo Vám pomohlo to zvládnuť?

  7. Keby ste museli začať odznova, čo by ste zmenili, ak vôbec niečo?

  8. Akú radu by ste dali mladému človeku (synovi, dcére) ak by Vás o to požiadal?

  9. Skúste mi jednou, dvoma vetami popísať svoju osobnú životnú filozofiu.

 

Je pravdou, že otázky sú vždy iné a záleží od toho, komu ich kladieme, o akú profesiu a pozíciu sa jedná. Jedno je však isté, že uchádzači často nie sú na také a podobné otázky pripravení.


Musia si však uvedomiť, že ten, kto ich má platiť, musí vedieť, s kým má tú česť. A odbornosť nie vždy stačí!

 

Ak by ste svoju budúcu kariéru radi videli na manažérskych postoch v Google, Apple či u „mága sociálnej siete“ Marka Zuckerberga vo Facebooku, zabudnite na vymenúvanie vašich silných a slabých stránok či na otázky o predchádzajúcom zamestnaní. Na vstupnom pohovore sa riešia oveľa naliehavejšie problémy - napríklad: Koľko basketbalových lôpt by sa zmestilo do tejto miestnosti?

 

Ak by ste boli zmenšený na veľkosť ceruzky a hodili by vás do miešačky, ako by ste sa dostali von?

(Goldman Sachs, investičná banka)

 

Koľko basketbalových lôpt by zaplnilo túto miestnosť?

(Google)

 

Ktorým superhrdinom by ste chceli byť, keby ste si mohli vybrať?

(AT&T - poskytovanie telekomunikačných služieb)

 

Čo by ste robili, keby ste práve po strýkovi zdedili pizzeriu?

(Volkswagen)

 

Máte tridsať sekúnd na to, aby ste vymenovali basketbalových hráčov.

(Gartner - obchodný zástupca)

 

Ako by ste poskladali motor vo vozidle?

(Rolls Royce - inžinier výroby)

 

Čo by ste urobili, ak nedostanete žiadnu odpoveď od človeka, ktorého sa pýtate?

(Microsoft - Softvérový vývojový inžinier)

 

Ako vidíte budúcnosť sociálnej siete Facebook?

(Facebook - produktový manažér)

 

Ako sa vyrábajú cukríky M&M's?

(US Bank)

 

Čo majú spoločné drevo a alkohol?

(Guardsmark – bezpečnostné služby)

 

Máte tri krabice – v jednej sú len jablká, v jednej len pomaranče a v jednej jablká aj pomaranče. Všetky tri krabice sú nesprávne označené. Môžete otvoriť jednu krabicu a vybrať z nej jedno ovocie bez toho, aby ste nahliadli dovnútra. Ako môžete podľa vytiahnutého ovocia okamžite správne označiť všetky tri krabice?

(Apple)

 

Nielen to, ako sa pripraviť a absolvovať pracovný pohovor, ale aj ako pracovať na svojom osobnom raste a dopracovať sa ku vyššiemu príjmu, riešime v našom online kurze: Ako zarábať v 21. storočí.


Ak ste ešte nevideli e-book a 4 video ukážky z kurzu tak si ich viete stiahnuť ZDARMA teraz!

16
Super článok
16
1
1
Nič moc
O autorovi
Ján Šanta Ján Šanta
Spoluautor e-booku: ,,Ako zarábať viac?", MINI kurzu zarábania a prémiového online kurzu ,,Ako zarábať v 21. storočí?". Spolu zakladateľom vzdelávacej spoločnosti SUVko s.r.o., ktorý zbožňuje viesť pohovory a vyhľadávať talenty v mladých ľuďoch.
Komentáre

Nie ste prihlásený.

Ak chcete pridať komentár, vpíšte svoje prihlasovacie údaje. Systém Vás automaticky prihlási. Ak nemáte konto na iamcool.sk, urobte si krátku registráciu

Najnovšie komentáre
Najčítanejšie články
Súbory cookie nám pomáhajú poskytovať služby. Používaním našich služieb vyjadrujete súhlas s tým, že používame súbory cookie. Ďalšie informácie Zatvoriť