11 vecí, ktoré by ste nikdy nemali dať do životopisu!

Blížiace sa kurzy
Kurz: "Koučing a self koučing v praxi života"
Individuálne, Bratislava
Dr. marek Horňanský, mba.
Kurz: "Komunikácia, rétorika a asertivita v praxi života"
Individuálne, Bratislava
Dr. marek Horňanský, mba.
Individuálny konverzačný kurz nemeckého jazyka
Individuálne, Košice
Ľubica Mlynarčíková

Koľkokrát ste sa uchádzali o prácu, a nedostali ste žiadnu odpoveď?


A vy ste si povedali: ,,Asi ten môj životopis nikdy nikto nevidel, alebo jednoducho ho len prehodili na kôpku, nezaujal ich."
Ale viac pravdepodobné bude to, že Váš životopis nezaujal personalistu, alebo Vášho budúceho zamestnávateľa. 

 

Personalisti dostávajú desiatky - niekedy stovky životopisov na danú pozíciu. Nemajú čas, ani prostriedky na preskúmanie každého uchádzača starostlivo a po jednom, takže trávia pár minút rozhodnutím o tom či zaujal/nezaujal.

 

Môžete byť ten najideálnejší uchádzač, ale ak Váš životopis má len jeden preklep, je zle naformátovaný, alebo použijete nesprávne písmo, tak je dosť možné, že skončí na kôpke ,,nezaujal".
Myslíte na životopis ako na svadobné oznámenie, alebo iné dôležité oznámenia. Asi by ste neodoslali oznámenie o svadbe s preklepom, alebo s nepravdivým údajom.

 

Tak prečo by ste mali poslať životopis s niektorou z týchto chýb?

 

Pozrite si tipy, ako dosiahnuť, aby sa Vás životopis nedostal do koša.

 

1. VYHOĎTE VŠETKY NEPODSTATNÉ PRACOVNÉ SKÚSENOSTI


Áno, možno ste boli ,,kráľom v robení mliečnych koktailov" v reštaurácii, kde ste pracovali počas štúdia na strednej škole. Ale, ak sa chystáte na kariéru v inom odbore, je na čase sa tohto titulu zbaviť, aj všetkého toho neporiadku v životopise.

 

2. OSOBNÉ VECI V SKRATKE


Pozor! Nezahŕňajte Váš rodinný stav, náboženské presvedčenie, ale ani rodné číslo.
To mohlo byť štandardom v minulosti, ale všetky tieto informácie sú už dnes pre personalistu nepotrebné.
Ak ho to náhodou zaujíma, spýta sa to na osobnom stretnutí.

 

3. NEUVÁDZAJTE SVOJE KONÍČKY


Nikto sa o ne nestará. Ak to nie je relevantné pre prácu, o ktorú sa uchádzate, potom je to plytvanie miestom a stratou času spoločnosti.

 

4. NEPREZRÁDZAJTE SVOJ VEK


Ak nechcete byť diskriminovaný kvôli veku, tak sa vyhnite archaizmom a buďte kreatívny. Takto dáte najavo, že ste produktívny a tvorivý človek bez ohľadu na Váš vek.

 

5. NEZAHŔŇAJTE REFERENCIE


Ak chcú Vaši zamestnávatelia počuť referencie o Vás, tak sa Vás na to opýtajú. Povedzte svojím predošlým zamestnávateľom o tom, že im možno bude volať Váš budúci zamestnávateľ.
Ak napíšete Vaše referencie na záver svojho životopisu, prakticky iba mrháte cennými riadkami.

 

6. NEPOUŽÍVAJTE OSOBNÉ ZÁMENA


Váš životopis by nemal obsahovať slová ako "Ja", "Ona", "Môj" a podobne.
Nepíšte svoj životopis v tretej alebo prvej osobe, pretože je pochopiteľné, že všetko vo Vašom životopise je o Vás a o Vašich skúsenostiach.

 

7. NEPÍŠTE INÉ AKO PROFESIONÁLNE E-MAILOVÉ KONTO


Ak stále používate starú e-mailovú adresu, ako napríklad macicka123@azet.sk, alebo dokonca staré firemné konto, ktoré ste používali v predošlej firme, tak je na čase urobiť si novú e-mailovú adresu.
Najlepšie v tvare: meno.priezvisko@gmail.com
Zaberie to pár minút, je to zadarmo a vyzerá to v životopise profesionálnejšie.

 

8. NEPOMENÚVAJTE TELEFÓNNE ČÍSLO


Nie je žiaden dôvod prečo by ste mali písať slovo "Telefónne číslo" pred číslo, ktoré aktuálne používate.
Každý predsa vie, že ide o Vaše telefónne číslo a to isté platí aj pre e-mailovú adresu.

 

9. NEPÍŠTE SVOJE SÚČASNÉ FIREMNÉ KONTAKTNÉ ÚDAJE


Pokiaľ aktuálne ešte pracujete v nejakej firme, ale hľadáte si lepšie miesto, tak je nielen nebezpečné, ale aj hlúpe napísať do životopisu Vaše firemné kontaktné údaje.
Prečo?
Vážne by ste chceli, aby Vám potenciálni budúci zamestnávatelia volali do práce? Nezabúdajte na to, že Váš súčasný zamestnávateľ môže monitorovať Vaše e-maily a telefonáty cez firemný telefón.
Takže ak nemáte náladu byť okamžite vyhodený, alebo byť dokonca obvinený zo zneužitia firemných služieb, tak radšej tieto údaje v životopise vynechajte.

 

10. NEZAHŔŇAJTE INFORMÁCIE O PLATE


Tieto informácie sú nepotrebné a môžu vysielať zlú správu Vášmu budúcemu zamestnávateľovi. Váš životopis by tak isto nemal obsahovať informácie o požadovanom plate. Životopis je dokument, ktorý má slúžiť len na prezentáciu Vašich profesionálnych skúseností a zručností. Reč o plate príde neskôr na pohovore.

 

11. ZAUJMITE POZORNOSŤ AJ PÍSMOM


Nemusíte používať iba zastaralé písma ako Times New Roman.
Ale skúste použiť aj novšie ako Sans-serif, alebo Arial.
Zase dávajte pozor, aby ste to neprehnali. Písmom Comic Sans síce upútate pozornosť, ale nemusí to pre Vás dopadnúť dobre.
Samozrejme ide aj o to, o akú pozíciu sa uchádzate. Ak chcete pracovať v štátnej sfére, tak prílišnou kreativitou asi neupútate, ale ak by ste mali záujem o prácu napríklad v reklamnej agentúre, tak môžete životopis zaslať aj ručne nakreslený.

 

Filip - Sillicon Valley

A čo na záver?

 

3 PRÍKLADY ÚSPEŠNÝCH A KREATÍVNYCH ŽIVOTOPISOV, ktoré PORUŠILI skoro všetky pravidlá a boli úspešné:

 

So skvelým nápadom prišiel môj kamarát Košičan Filip Šanta. Chcel tak veľmi pracovať v Sillicon Valley v USA, že sa rozhodol pre nečakaný krok. Urobil web stránku takemetosilliconvalley.com, na ktorej ponúka firmám z USA svoju prácu len za jedlo. 

 

Za týždeň si jeho stránku pozrelo viac ako 20 000 ľudí. Nehanbil sa a urobil prvý odvážny krok! Filip nakoniec prácu v Silicon Valley dostal. Naposledy stážoval vo firme Nitro PDF (najväčší konkurent Adobe Acrobatu), ktorá sídli v San Franciscu.

Monika Zbínová - životopis

Osobne ma veľmi zaujal aj online životopis, ktorý si pripravila Monika Zbínová.

Píše blog o knihách a geekovinách monicqa.sk

 

Celý životopis si viete pozrieť tu: http://me.monicqa.sk/

Milan Sabo - životopis

A do tretice skvelý grafický dizajnér Milan Sabo!


POZOR! Tento štýlový životopis je dokonca aktuálny! Takže kolegovia podnikatelia a personalisti, ak Vás zaujal, je voľný!

 

 

Viac článkov o zarábaní a kariére nájdete na www.suvko.sk.

54
Super článok
54
14
14
Nič moc
O autorovi
Suvko Coaching Suvko Coaching
Sme vzdelávacia spoločnosť SUVko Coaching pôsobiaca v Košiciach, ale aktivitami rozbehnutá po celom Slovensku a Česku.

Zameriavame sa na vzdelávanie zamestnancov vo firmách v oblasti SOFT SKILLS (mäkkých zručností).

Keď sme zakladali vzdelávaciu spoločnosť, rozhodli sme sa, že nebudeme robiť 2 dňové školenia pre 20 a viac ľudí.
Ale našim klientom skutočne pomôžeme zmeniť svoj život k lepšiemu.

Preto s našimi klientmi pracujeme „OD PODLAHY“, INDIVIDUÁLNE a DLHODOBO.

Naším krédom je: ,,Každý ŠAMPIÓN potrebuje svojho KOUČA"

Viac info o nás a naších kurzoch nájdete na: www.suvko.sk
Komentáre

Nie ste prihlásený.

Ak chcete pridať komentár, vpíšte svoje prihlasovacie údaje. Systém Vás automaticky prihlási. Ak nemáte konto na iamcool.sk, urobte si krátku registráciu

Joooc
Joooc, 27.02.2015 o 15:33
Rozumne body. Ja len dodam, ze sans-serif nie je pismo, ale jeho atribut. Napr. spominany Arial moze byt serif alebo sans-serif t.j. patkovy alebo bezpatkovy - to su tie drobne fajocky na konci jednotlivych znakov (patky), ktore pomahaju drzat liniu v dlhych riadkoch textu ...
Suvko Coaching
Suvko Coaching, 27.02.2015 o 16:27
Joooc, súhlasím. Dokonca aj priznávam. Super ste to popísali. ;)
A ďakujem.
Peter Rakvica
Peter Rakvica, 28.02.2015 o 15:30
Super čítanosť. Za necelé 3 dni cez 5600 čítaní. Veľmi dobrý výber témy.
Ela
Ela, 09.04.2015 o 11:06
Dobrý článok a téma asi vždy aktuálna :)
Dovolím si - v dobrom - tak trochu polemizovať len s jednou poznámkou, a síce v bode "NEPÍŠTE SVOJE SÚČASNÉ FIREMNÉ KONTAKTNÉ ÚDAJE". S tým samozrejme absolútne súhlasím. Avšak nie až tak s tým textom nižšie. Nenavádzala by som ľudí zatajovať pred zamestnávateľom skutočnosť, že si hľadajú inú prácu. To samotné totiž obsahuje v sebe neetiku. Ak človek nemá vo svojej aktuálnej práci so zamestnávateľom vyjasnené, že má v pláne odísť, a to korektne, je dosť možné až pravdepodobné, že sa takto podobne zachová aj u budúceho zamestnávateľa. A myslím, že keď robí "také veci" šéfovi za chrbtom, nespí sa mu dobre a môže ľahko urobiť zbytočné chyby. Pripúšťam, že sú výnimočné prípady, kedy je zamestnávateľ sám neetický, nekorektný a zachová sa ako hulvát pri zmienke, že chcem odísť. Ale väčšina rozumných šéfov, i keď s nimi už nechceme spolupracovať, nemá záujem niekomu vyrábať problémy a ani sa sám v problematickej situácii ocitnúť. Preto optimálne, podľa môjho názoru je, v pokoji sa dohodnúť so zamestnávateľom a hrať otvorenú hru. Jemu dáte šancu a čas nájsť si za vás náhradu a vy budete mať priestor v kľude si nájsť novú prácu. Ak mu sľúbite, že vášho nástupcu zaškolíte, rád vás uvolní na pohovory, keď to budete potrebovať. A ešte bude na vás spomínať v dobrom a nebude mať problém dať vám referenciu. Je to len môj názor a mnohokrát potvrdená skúsenosť (i vlastná) :)
Elena Vargová, www.consultpoint.sk
Andrej Kras
Andrej Kras, 06.11.2015 o 08:01
Neuvádzajte svoje koníčky? Heh :) Len vďaka tomu som dostal svoju terajšiu prácu, lebo som ich tam napísal :)

Sme predsa len aj ľudia, a keď narazíš na niekoho s podobnými záujmami ako ty, máš na polovicu vyhraté :)
Najnovšie komentáre
Najčítanejšie články
Súbory cookie nám pomáhajú poskytovať služby. Používaním našich služieb vyjadrujete súhlas s tým, že používame súbory cookie. Ďalšie informácie Zatvoriť